2018年，辦公室來了個400大老闆，這是個經常替換輪動的一個位置，但就是位總管我們這一整個地方單位的大老闆。
這樣的位置，對於我，從來都不是困境和煩惱，400大老闆交代我老闆，我老闆就會找我，我就會把事情做好作完，這麼多年一直是這樣有苦有淚地進行著，一樣這樣互動的同事們都陸續高升加薪封爵，我始終就是一直待在在我這個位置。
直到2018年的這位，一報到就不准我接自己老闆的電話、批判我現在的位置、曾經把我叫到辦公室當著我老闆和另一位380大老闆質問我們辦公室的金流機制(我的正港直屬老闆安安靜靜一句話都沒說)、明明要我幫忙卻從來不找我的老闆更不會直接找我，是兜一大圈叫他週邊的人轉告我(感覺真的很不好)。
一直這樣過完跨年、來到豬年新曆年前的最後一個工作週，我開始正視我一直不願意面對的事實，這個400大老闆真的很討厭我。
那麼，該怎麼辦，小職員我真的不知道。
他可以現場掏腰包發現金給很無厘頭不遵守公司規範的待退休無戰鬥力業務同仁、他可以親自端咖啡給總是讓主管和平行部門時時協助收拾善後的業務同仁，幾個案例下來我真的不太了解對方重複強調想建立的勝任和愉快工作價值觀究竟是甚麼。
有點遺憾在自以為最難熬的主管組合時代都熬過來了，怎麼這一組400.380和320的人類組合，我這麼撐過不去….
最近在聽一個偶像的線上課程，他的職場經驗和人生歷練對我多所助益，在此腦袋充滿一堆負面字眼還是努力正面看待的時刻，謹以偶像在課程中的結語勉勵自己「硬到不決裂、軟到不屈服」，期勉自己撐過這黑暗時刻。
只是，黑暗時刻裡的黑暗人事物，真的好多啊…..。