今天真是很無俚頭無主題的星期一….
我的背後靈( 誰叫他坐我後面 )，一早來火力四射，帶了好幾把火來上班…
頭一發，沒人開車載他去開下午的會，為何我沒幫他協調出一個司機( 神奇，關我什麼事 )
弟二發，早上的殺價會議他實在不想去，他明明講了要更大頭的人帶執行者去，但是執行者沒有幫他協調( 奇怪，關我什麼事 )
弟三發，碎碎念著昨天四點才睡( 太棒了，這真的不關我的事 )
弟四發，一直在我旁邊繞來繞去，直說「我，真的不想幹了」( 我無法管理他的決定，但我知道他說出這些其實是想聽到他想聽的反應….. )
第五發，一早有個他上星期就交代說要召開的會議，但他像沒事人一樣外出去開他不想開的殺價會議，執行者心有怨言無法發作，執行者的直接主管跳下來主持，但是大家都一肚子不愉快…( 我已經盡力完成這項跟我一點都沒關係的事，把大部分的人安全趕進會議室 )
說有被烈火波及到嗎？好像又還好，一把一把的火燒過來，我完全沒有動怒，在我可接受的範圍內還是完成相關的事情，所以可以輕鬆幽默地看每件事….
這就是我的工作，常常要為不是自己分內的事情負著奇怪的責任，這麼說彷彿我很空閑，只要做好不是自己分內的事就好，是這樣的嗎？才怪….
我無法用最簡單的一句話形容自己的工作，但是工作帶來的繁雜與焦躁，卻還是要我自己才能解得開…
剛開始，我很不能接受有人中午時間就對著我說「我的飯哩」、也不能接受有人接到催促電話就先找我興師問罪，人家催的是他又不是我、也無法了解為什麼有人可以每天花很多時間哀怨自己的忙碌、怨嘆自己的辛苦，卻習慣性地責備我，更無法理解為何有一些人就是喜歡學習我的背後靈，把自己應該做的事情請他人處理，也就是很多人認為是我應該要處理這些在我認知裡不屬於我權責範圍內的事情。
對，也許有人會認為我可以向上反應，但是，偏偏我的上面，他就是這樣對待我
說穿了，就是上行下效咩，每個辦公室文化都有自己的獨特性，這樣的文化也是由主管的言行舉止一點一滴塑造出來的，誰要在這間辦公室生存，就要習慣這間辦公室的文化，不然就自己另覓辦公室吧。
這陣子，有個同事很貼心的推薦我看一本書，來檢視主管看事情的一些角度，姑且不管書中寫的價值觀是不是早就存在我的腦袋裡，最先讓我感到有趣的是每看到書中的案例，都會有現在辦公室發生的實際經驗從我腦中飄過去，所以邊看邊笑邊搖頭又點頭的狀況常常發生，而書看了一半，本來不習慣的價值觀依舊矛盾著，我無法適應的人事物在我心中的地位只是更迅速下滑….，但也不能說這本書沒有幫助，起碼它讓我相信有些對的事情依舊要繼續堅持，有些可以彈性調整的我可以試著嘗試，儘管在奇怪的文化裡對的事情和觀念會被扭曲和誤解，但只要事情本質還是對的，我還是可以繼續往對的方向前進，而尊重二字則是我最後的底限。
這篇很亂，因為我的工作本來就一個亂字了得，不過始終無法在這份工作上得到肯定是令人遺憾的地方，口頭上、檯面下、檯面上…什麼都沒有，我好像個別釘子戶，人人嫌也沒人管。
最後，忍不住還是想唸一下，看著今天一直發火的背後靈，想到他其實一直很得意自己做的比前任背後靈好，但是…..在他任內，辦公室大小爭吵已經快10個指頭不夠用了…這點他真的無法置身事外來說自己是最棒的。
地球真的是圓的，這世界上真的沒有什麼事情是絕對的
